Rinnovo CCNL Sanità Privata AIOP RSA: La UIL FPL Molise denuncia il silenzio assordante di AIOP. Corbo: “Grave danno economico per i lavoratori”. La Segreteria Regionale della UIL FPL Molise esprime profonda preoccupazione per la mancata convocazione da parte di AIOP (Associazione Italiana Ospedalità Privata) per avviare le trattative sul rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato al personale delle sue strutture. Dopo aver inviato una nota formale al Presidente Regionale di AIOP, la UIL FPL denuncia un ritardo non più giustificabile che sta causando un grave danno economico e professionale a lavoratrici e lavoratori del settore. Il silenzio di AIOP risulta ancora più incomprensibile se confrontato con l'atteggiamento responsabile di ARIS (Associazione Religiosa Istituti Socio-Sanitari), l'altra associazione datoriale che condivide lo stesso contratto, la quale ha già avviato il percorso di confronto con i sindacati. "Questa disparità di trattamento è per noi inaccettabile," dichiara il Segretario Generale della UIL FPL Molise, Emilio Corbo. "Mentre una parte si dimostra disponibile al dialogo, AIOP rimane in un silenzio che rappresenta una grave mancanza di rispetto verso le lavoratrici, i lavoratori e le loro rappresentanze sindacali. La situazione è diventata insostenibile, soprattutto alla luce di quello che la UIL FPL definisce un vero e proprio "dumping contrattuale". Altri contratti del settore socio-sanitario, già rinnovati tra il 2024 e il 2025, hanno visto aumenti economici complessivi tra il 14% e il 16%. Questo immobilismo di AIOP crea una disparità salariale vergognosa! Educatori, infermieri e fisioterapisti nelle strutture AIOP RSA, ad esempio, percepiscono circa 1.000 euro in meno all'anno rispetto ai loro colleghi. Gli Operatori Socio Sanitari (OSS) subiscono una perdita di oltre 2.000/2.500 euro all'anno. Gli Addetti alle pulizie vedono una differenza salariale di ben 3.000 euro in meno all'anno”. "Le lavoratrici e i lavoratori che hanno garantito l'assistenza con professionalità e spirito di sacrificio, anche nei momenti...

Infermieri oggi e domani: online il sito sulla storia italiana attraverso gli occhi e il vissuto dei professionisti sanitari Mangiacavalli (FNOPI): “Su infermieristory.it tante voci per un racconto unico che nessuno finora aveva provato a scrivere”   In occasione del novantacinquesimo anniversario della nascita della professoressa Marisa Cantarelli, prima teorica italiana dell’assistenza infermieristica scomparsa lo scorso settembre a Milano, è online il sito Infermieri oggi e domani. Il progetto, ideato e fortemente voluto dalla Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche (FNOPI), raccoglie le storie degli infermieri e degli infermieri pediatrici che hanno segnato con impegno e passione, non solo la storia della professione, ma anche quella del nostro Paese.   Nel titolo Infermieri oggi e domani è racchiuso il senso di uno spazio virtuale che vuole essere punto di riferimento, affidabile e sempre aggiornato, per quanti vogliano conoscere la l'Infermieristica e i suoi protagonisti. Un racconto lungo un secolo, che prende le mosse dal 1925, quando la formazione professionale divenne unitaria su tutto il territorio nazionale. Un viaggio al quale poter aggiungere nuove tappe, grazie alla sezione Raccontaci la tua storia che apre pienamente il progetto agli infermieri e agli infermieri pediatrici intenzionati a condividere momenti particolari del proprio vissuto professionale.   Su infermieristory.it sarà possibile vedere e ascoltare, in esclusiva, Marisa Cantarelli, una guida per chi è infermiere e per chi vuole diventarlo. Nell’ultima intervista rilasciata prima dell’acuirsi della malattia è possibile scoprire perché ha scelto di essere infermiera, quale è stata la sua formazione e cosa consigliava a colleghi vecchi e nuovi. Ha invitato le nuove generazioni di infermieri a "guardarsi intorno e scegliere l’ambito lavorativo di maggiore interesse”, e i dirigenti a “impegnarsi al massimo per conoscere al meglio i colleghi infermieri e i loro problemi”.   “Esercitare la professione a più livelli, con più sfaccettature, in un’ottica di evoluzione: è questo uno dei messaggi che intendiamo trasmettere attraverso tutte le testimonianze raccolte nel sito, a chi...

Gli studenti della scuola secondaria “Gabriele D’Annunzio” di Sesto Campano (IS) hanno recentemente visitato lo stabilimento Colacem. L’obiettivo dell’iniziativa era far conoscere ai ragazzi le fasi di produzione del cemento e le attività aziendali finalizzate a garantire la qualità del prodotto nel rispetto delle normative ambientali, e possiamo dire che è stato pienamente raggiunto. Guidati dai tecnici Colacem, gli studenti hanno seguito l’intero processo produttivo: dall’ingresso delle materie prime, alla frantumazione e trasformazione in farina cruda, fino alla fase di cottura per la produzione di clinker e al successivo stoccaggio del semilavorato. Durante la visita sono state illustrate anche le varie tipologie di cemento prodotte dall’impianto, ottenute attraverso differenti mix di costituenti nei mulini dei cotti, con relativo deposito nei silos. A seguire, è stata la volta del laboratorio chimico e fisico, dove i ragazzi hanno potuto osservare come vengono effettuate le prove di resistenza sui provini. Particolare interesse ha suscitato la sala di controllo centralizzata, dove gli studenti hanno potuto apprezzare l’avanzato sistema di gestione dell’impianto e la complessità dei dati monitorati in tempo reale, a garanzia del massimo rispetto dell’ambiente e della qualità del prodotto. Le spiegazioni hanno stimolato grande curiosità, soprattutto per i concetti di Fisica e Chimica applicati all’industria del cemento. Anche gli aspetti legati a Qualità, Sicurezza e Ambiente sono stati approfonditi e ben recepiti.

   (Campobasso, 16 maggio 2025) – Questa mattina, la sindaca Marialuisa Forte ha firmato i decreti di nomina dei componenti del Consiglio di Amministrazione e del Collegio sindacale della S.E.A. Servizi e Ambiente Spa. Le nomine, di esclusiva competenza della sindaca, sono state effettuate nel rispetto dei criteri di professionalità, serietà e conoscenza delle problematiche della città, selezionando i candidati tra i professionisti che hanno risposto all’avviso pubblico del Comune di Campobasso. Le scelte effettuate rispondono anche a un’esigenza politica di condivisione e coerenza con il programma elettorale della coalizione progressista, consolidando l’impegno per una governance innovativa e partecipata. I membri scelti per il nuovo Consiglio di Amministrazione sono: Piero Neri (presidente), Monica Scalabrino (consigliere), Vincenzo Giammarino (consigliere). I componenti effettivi scelti per il Collegio sindacale sono: Giovanni Zurlo (presidente), Valeria Zappone e Angela Romano; i componenti supplenti Loredana Faccenda e Luca Iaciofano. Questa decisione si inserisce nel percorso di rinnovamento e rafforzamento della governance di SEA Spa, con l’obiettivo di garantire maggiore efficienza ed efficacia nella gestione dei servizi ambientali, rispondendo alle linee guida del programma amministrativo. Un ringraziamento all’amministratrice unica uscente, la dottoressa Stefania Tomaro. Un ringraziamento va anche ai componenti del collegio dei revisori dei conti e a tutto il personale della SEA per il lavoro svolto fino ad oggi.